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Nicht umsonst ist Kaffee das beliebteste Getränk der Deutschen. Und der Mehrwert kann sich sehen lassen.

Mal ganz abgesehen vom Genusss, den eine gute Tasse Kaffee bringt und die auch im hektischen Arbeitsalltag gerne mal zwischendurch genossen wird, trägt Kaffee am Arbeitsplatz auch zur Motivation der Mitarbeiter bei.

Die ManpowerGroup Deutschland hat in ihrer repräsentativen Studie "Arbeitsmotivation 2015" ermittelt, dass für 28% der befragten Mitarbeiter ein (guter) Kaffee zur Motivation beiträgt. Damit gehört Kaffee zu den Top 10 der Arbeitsmotivatoren. In 2014 war das nur bei 23% der Befragten ein Motivator - guter Kaffee ist damit von den Befragten fast gleich motivierend eingestuft wie die betriebliche Gesundheitsförderung.

An 4. Stelle der Motivatoren liegen übrigens kostenlose Getränke vom Arbeitgeber:
Für jeden dritten Arbeitnehmer sind kostenlose Getränke am Arbeitsplatz motivierend für den Job.

Die Frage nach der Gesundheit von höherem Kaffeeverbrauch beantwortet die europäische Langzeitstudie EPIC (European Prospective Investigation into Cancer and Nutrition) in Bezug auf Leberkrebs eindeutig:

Bei regelmäßigem Konsum von mehr als 600 Milliliter Kaffee (etwa 4 Tassen) sorgt der Muntermacher auch für einen verbesserten Leberschutz vor Krebs. Vieltrinker hatten im Vergleich zu Personen, die weniger als 2 Tassen Kaffee am Tag trinken, ein um 75% reduziertes Risiko, an Leberkrebs zu erkranken.

Übrigens trinken 10% aller Erwachsenene in Deutschland mehr als 5 Tassen Kaffee, 12% nehmen nur eine Tasse zu sich, 20% trinken überhaupt keinen Kaffee.

 

Was können Arbeitgeber aus diesen Zahlen schlussfolgern?
Beim Einstellungsgespräch sollte man vielleicht auch mal nach den Kaffeegewohnheiten fragen und nicht nur die Noten im Zeugnis berücksichtigen. Kaffeevieltrinker sind wacher, gesünder und motivierter ... natürlich nur, wenn der Kaffeeautomat auch ein wirklich genussfähiges Produkt ausspuckt... möglichst kostenfrei für den Arbeitnehmer...

geschrieben von JMH am 03.05.2016 um 12:31 Uhr.
 
 
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